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公平,公正,有序的进步:我们的团队成功地完成了各种机构改革任务

时间:2019-03-05 21:33:53 来源:荣一平台注册 作者:匿名



公平公正有序推进:我们团队成功完成了各项机构改革任务

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添加时间: 2010-07-18 09: 50: 54

我们的团队成功地完成了机构改革的任务

形成“两局,四部五实体”新格局,晋升七级(副)级干部,29名领导干部交换调整岗位。

在党委的统一部署和人事局的精心指导下,经过半个多月的精耕细作,近日,我们团队的机构改革工作顺利完成了既定目标,“小总部,四个部门和“小实体”的五个实体,“大实体”模式在我们的团队中正式形成。

7月14日上午,机构改革总结会议在员工文化活动中心会议室举行。团队领导段启国,徐志强,周敏琪,钟明,刘鹤庆及中上层干部,机关和部门全体员工参加了会议。

会上,副市长刘和清宣读了机构改革者的任命清单。在总结发言中,团队副秘书兼团队负责人段启国深入解释了为什么要进行体制改革,如何正确对待工作变更和岗位调整,并提出新成立的实体,机关和部门。体制改革后的干部职工。五个具体要求。首先,要站在政治高度,党性,大局,无条件服务和组织安排上,积极落实党委的决策权。二是加强学习,处理好工作与学习的关系。特别是要有意识地加强党性,尽快发挥作用,熟悉新的工作岗位,适应新的就业岗位。三是要求求真务实,匆匆进行调查研究,以扎实创新的方式做好工作,创造良好的工作业绩。四是善于沟通,努力提高综合协调能力。一方面,要注意团队成员之间的关系,共同努力;另一方面,我们必须与员工交换意见,倾听意见,提高工作的针对性和有效性。性别。五是要严格自律,树立正确的权力观,严格要求自己,约束周围的人,妥善处理好各方面关系,做一个廉洁,勤奋,干练的领导干部。在新工作中爱人民。做出新的更大的贡献。据了解,我们团队的制度改革具有以下几个突出的特点:一是重新划分部门和部门的职责,合理地合并相关岗位,组织从原来的十个部门精简到“两个办事处”和四个部门“。在该部门,该机构的大部分工作人员都被赋予“一岗两职”,既节省了人力资源和工作成本,又对改变机关工作作风起到了积极作用。并提高工作效率。二是加强干部交流,交换副高级以上干部职务29人。调整后的岗位更符合干部自身的特点和专业知识,有利于干部的成长和人才的培养。同时,还办理了内部退休,下岗休息,干部职工正式退休等多项工作流程,推动了7名高级以上干部高级干部,丰富了领导岗位,进一步完善了干部队伍。结构体。三是强化实体规模发展的市场理念。机构改革后,我们的团队实体将整合为四个经济层实体,收入超过1000万元,并拥有物流服务实体。工业经济也相应调整为资源勘探产业,地质勘探推广产业,煤矿服务业和矿产开发产业四大支柱产业,产业结构更加合理,外部创收能力得到有效提升,将使我们的团队在未来五年内实现新的起点。富人的新团队为新的飞跃奠定了基础。

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